Capacitación y Coaching

Brindamos Capacitaciones que permitan al empresario tener una mayor distinción sobre distintos aspectos que le permitan obtener nuevos resultados:

1) Toma de decisiones.
2) Administracion general.
3) Herramientas Liderazgo y comunicacion efectiva.
4) Administracion del tiempo.
5) Sesiones de Coaching.

 

¿Qué es el coaching?

El coaching es un proceso conversacional en donde el Coach facilita al Coachee (o cliente) el camino
que va de un estado insatisfactorio a un estado deseado.
El punto de partida(estado insatisfactorio) es un obstáculo (surgido por algún quiebre) que hasta el momento el Coachee no ha podido resolver mediante su manera de actuar y observaciones.
A traves de la indagación, desafio de juicios y creencias, ejercicios, ETC; el Coach ayuda al Coachee a buscar recursos en si mismo, a cambiar juicios y cambiar su manera de observar una situacion lo que lo lleva a un accionar diferente y por lo tanto a resultados extraordinarios.

Beneficios del Coaching

¿Qué se logra cuando alguien contrata un coach? 

  • Ser un observador diferente de la realidad.
  • Distinguir “hechos” de “interpretaciones”.
  • Fundamentar las opiniones.
  • Hablar y escuchar eficientemente.
  • Liderar equipos de trabajo y la vida personal.
  • Encarar conversaciones para la acción: pedidos y promesas.
  • Generar contextos de confianza.
  • Reconocer modelos de pensamiento autolimitantes.
  • Interpretar la responsabilidad como “habilidad para responder” y no como “culpa”.
  • Reconocer la relación entre los “estados de ánimo” y “la creación de futuro”.
  • Aprender a desaprender y a aprender.

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Las conversaciones de Coaching ayudan a:

  • superar una situación problemática,
  • lograr un resultado sobresaliente,
  • fortalecer la autoestima,
  • desarrollar una actitud más positiva ante la vida,
  • identificar y modificar comportamientos, juicios y creencias disfuncionales a los propios objetivos,
  • incrementar la confianza en uno mismo,
  • asumir un rol protagónico en nuestra vida,
  • mejorar las relaciones interpersonales,
  • lograr un desarrollo profesional o atravesar un cambio de trabajo y/o de carrera a partir de la identificación y desarrollo de los propios recursos,
  • aumentar el autoconocimiento para vivir con mayor autenticidad.

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